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Estruturação da Área de RH

Estruturamos ou reorganizamos o setor de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica, com processos, políticas e práticas alinhadas à cultura e aos objetivos da sua empresa.


Estruturação da Área de RH

Estruturação da Área de RH

O serviço de Estruturação da Área de RH da Kumada Assessoria é projetado para criar ou reorganizar o setor de Recursos Humanos, garantindo que ele atue de forma estratégica e alinhada aos objetivos do negócio. Nosso trabalho vai além das rotinas operacionais, estruturando processos, políticas e práticas que fortalecem a cultura organizacional e potencializam resultados.

Para quem é

  • Empresas que estão implantando o setor de RH pela primeira vez.
  • Organizações que precisam modernizar e profissionalizar sua gestão de pessoas.
  • Líderes que buscam alinhar processos de RH à estratégia corporativa.

Como funciona

  1. Diagnóstico inicial: análise da estrutura atual e identificação de lacunas e oportunidades.
  2. Definição da estrutura de RH: modelagem de organograma, funções e responsabilidades.
  3. Implantação de processos: recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e políticas internas.
  4. Implementação de indicadores: criação de KPIs para monitorar a performance do setor.
  5. Treinamento da equipe: capacitação para garantir a continuidade e eficácia das práticas estabelecidas.

Benefícios esperados

  • RH mais estratégico e alinhado à visão do negócio.
  • Padronização e melhoria dos processos de gestão de pessoas.
  • Maior eficiência na atração, desenvolvimento e retenção de talentos.
  • Base sólida para crescimento organizacional sustentável.
  • Melhoria do clima e engajamento organizacional.

Formatos

A Estruturação da Área de RH pode ser realizada de forma integral, para implantação completa, ou parcial, com foco em áreas específicas. Atendemos tanto no formato presencial quanto on-line, adaptando o projeto à realidade e ao porte da empresa.

Diferenciais da Kumada Assessoria

Nossa experiência prática em empresas nacionais e multinacionais nos permite criar soluções personalizadas e eficientes, garantindo que o RH atue como um verdadeiro parceiro estratégico na organização.

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Tags:
estruturação de recursos humanos implantação de setor de RH consultoria em gestão de pessoas processos e políticas de RH gestão estratégica de recursos humanos desenvolvimento de área de RH melhoria da gestão de talentos
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